在羅馬的社會足球峰會上，那不勒斯的體育總監(jiān)喬瓦尼-曼納與世界足球行業(yè)內(nèi)的眾多專家和同仁分享了他們的工作經(jīng)歷與見解。他在分享中表達了在那不勒斯工作的獨特感受，以及他們在轉會工作上的策略與理念。
關于爭冠的展望，曼納表示：“聯(lián)賽是一場漫長的征程，我們深知起點，正努力重返德勞倫蒂斯時代的那不勒斯榮光。我們的目標清晰且堅定?！?/p>
談到自己的年齡，曼納笑著說：“雖然我才36歲擔任總監(jiān)一職，初時確實有些不習慣。因為我的交談對象往往是我曾在電視上仰慕的人。然而，我并不是一名前職業(yè)球員，這反而給了我們新的視角。至今，我們一直在不斷調(diào)整和進步。”
對于二隊的發(fā)展，曼納認為這是一個復雜且長遠的項目：“二隊絕非終點，背后還有更長的路要走，需要更多的精力和時間。”
在引援工作上，曼納雖未全然排斥算法的支持，但認為它們只是一種輔助工具。他堅守著傳統(tǒng)而浪漫的引援觀念：“我認為球探工作應當基于實地觀察球員進行。算法可以幫助你做出數(shù)據(jù)支持的分析，但最終的決策還是需要人的智慧?！?/p>
關于那不勒斯的整體風格和氛圍，他談道：“在那不勒斯工作，每天都面臨著挑戰(zhàn)與機遇。我們追求自由而不失秩序，并保持清醒的頭腦去應對各種情況。那不勒斯這座城市的熱情超乎想象，他們的支持讓我們更加努力?！?/p>
對于與孔蒂和德勞倫蒂斯共事的經(jīng)驗，曼納表示：“我與他們的合作非常愉快。德勞倫蒂斯先生的深度見解讓我印象深刻。選擇孔蒂作為教練對我而言是至關重要的，他的經(jīng)驗讓我受益匪淺?！?/p>
回顧初次接觸那不勒斯時，曼納回憶道：“那是在一次意外的電話交流后，我接到了基亞韋利的電話。當一家如此重要的俱樂部聯(lián)系你時，你很難拒絕。剛開始有些緊張，但很快我就明白這是一個不可錯過的機會?！?/p>
對于轉會市場的策略和未來計劃，曼納解釋說：“我們的指令是在奧斯梅恩可能離開的情況下進行市場操作。雖然最終奧斯梅恩留了下來，但我們的引援工作依然成功。對于克瓦拉茨赫利亞的續(xù)約問題，我們正在與球員積極溝通，希望達成一致?！?/p>
在一月的轉會市場上，曼納表示：“我們一直在尋找改善現(xiàn)有陣容的機會。如果有合適的球員出現(xiàn)，我們會果斷出手。我們的投入是巨大的，所有事情都需要有條不紊地進行?！?/p>
最后談到麥克托米奈的引進時，曼納幽默地說：“麥克托米奈的加盟是我用了一點‘想象力’的結果。一開始我只是想租借他，但最終我們達成了協(xié)議?！彼倪@些經(jīng)驗和智慧為那不勒斯的未來增添了無限可能。
