新鵬城俱樂部采取的是典型的西方管理模式。他們堅定地保留了沖超功勛班底，這其中包括了教練團隊和一眾實力派球員。他們一直堅持著控球進攻的戰(zhàn)術打法，力求在球場上掌握主動權。然而，在經歷了六連敗的困境后，他們果斷換上了意大利主帥，改打防守反擊戰(zhàn)術，以此適應隊伍當前的狀況。這樣的策略使得他們在剩下的比賽中保持不敗，最終成功保級。
相對之下，西海岸俱樂部則采用了典型的中方管理模式。他們只保留了本地的優(yōu)秀中場球員，而主帥、門將、后防和前鋒等中甲時期的主力球員均被換下。在七月底再次換帥后，邵佳一的防反戰(zhàn)術得到了球隊的認同和執(zhí)行，他們在接下來的九場比賽中取得了四勝三平兩負的佳績，從而提前一輪成功保級。
至于哪一種方式能更好地避免球隊中有人不想升級、不想沖超的現象，這并沒有一個固定的答案。兩種方式各有利弊，西方模式更注重保留功勛團隊和穩(wěn)定戰(zhàn)術，而中方模式則更注重人員調整和戰(zhàn)術創(chuàng)新。然而，無論哪種方式，都需要球隊上下一心，共同努力，才能避免內部矛盾和消極情緒的產生。只有當整個團隊齊心協力，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)，實現沖超的夢想。
