宋凱上任后的首個(gè)完整賽季已經(jīng)圓滿落幕。整體而言，這個(gè)賽季既存在問題也見到了積極的改變。雖然面臨一些挑戰(zhàn)，如欠薪、裁判判罰爭議等老問題依舊存在，但聯(lián)賽的改進(jìn)措施已初見成效。例如，放寬外援名額限制、引入超長補(bǔ)時(shí)以及公開爭議判罰的處理，這些措施都顯示出宋凱對(duì)于問題的敏銳洞察和積極應(yīng)對(duì)。
經(jīng)過一季的磨合與調(diào)整，足協(xié)在宋凱的領(lǐng)導(dǎo)下即將迎來重要的決策時(shí)刻。年底，中國足壇即將掀起一場(chǎng)巨變。多家權(quán)威媒體的報(bào)道，證實(shí)了國內(nèi)足壇將發(fā)生巨大的變革。這其中包括了管辦分離的重大進(jìn)展。多年來，管辦分離一直被提出，但往往只是流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。然而，這一次，足協(xié)下定決心徹底執(zhí)行管辦分離，這可能是中國足球邁出的一大步。
新的職業(yè)聯(lián)盟已初步構(gòu)建起來，中足聯(lián)與足協(xié)實(shí)現(xiàn)分割，使得中足聯(lián)在職業(yè)聯(lián)賽方面擁有了更多的話語權(quán)。同時(shí)，更多的商務(wù)權(quán)益將被放開給俱樂部，這也意味著聯(lián)賽將迎來全面的升級(jí)和變革。這一變革在近期已經(jīng)召開的中足聯(lián)會(huì)議中得到了各俱樂部負(fù)責(zé)人的積極響應(yīng)，他們對(duì)未來的發(fā)展方向大多持有樂觀的態(tài)度。
至于國內(nèi)聯(lián)賽薪酬方面，也將發(fā)生巨大變化。足協(xié)將進(jìn)一步實(shí)施限薪政策。尤其是外援的工資，從過去的300萬歐元的頂薪限制轉(zhuǎn)變?yōu)樗型庠蚕?000萬歐元的工資帽。這種靈活的限薪方式既能讓優(yōu)秀外援獲得高薪，又能讓俱樂部在談判中根據(jù)自身需求靈活調(diào)整，比如可以是5名外援分別以500萬歐和4名外援以較低年薪的組合方式。
這樣的降薪變化對(duì)俱樂部來說極為有利，它有助于進(jìn)一步縮減俱樂部的運(yùn)營成本。過去幾年，在巨額合同的壓力下，許多俱樂部都過得十分艱難。如果能在2025年再次成功降薪，俱樂部有望甩掉歷史包袱，輕裝上陣。在新限薪模式下，中超球隊(duì)一年的投入可控制在兩億左右，而保級(jí)球隊(duì)的投入甚至可以在一億以下，這為聯(lián)賽的可持續(xù)發(fā)展和健康進(jìn)步提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。總的來說，這場(chǎng)即將到來的巨變不僅為俱樂部帶來了新的生機(jī)和活力，更為中國足球的長遠(yuǎn)發(fā)展指明了方向。
